子どもたちの成長に合わせて、仕事先や働き方を見直してみるのも良いでしょう。専門的な職業は年齢を重ねていても、そのキャリア等を活かして次の職場をスピーディに見つけやすいです。今現在の年収に不安を覚え始めた場合も、より一層キャリアアップが目指せる大手の組織への転身を検討したいところです。
子どもの成長に合わせて、住む環境を変えてみるのも良いかもしれません。地方の街にも自然の美しさや下町情緒等の良さはあります。ただ、子どもの塾や進学などを意識すれば、現実問題として郊外の地域よりも都心部の方が何かと有利です。
他の都道府県に引っ越すと、これまで通勤していた職場には通いづらくなります。引越しの計画が現実味を帯びて来たら、転職先も本腰を入れて探しましょう。幸い薬剤師といった職業なら新しい街でも職場が見つけやすいです。
全国的に需要が強く、また人口が多い都市部では人手不足が起きている可能性もあります。これまで地道に積み上げてきた勤務年数やプロとしてのスキルが活かせるところがメリットです。土地勘が無い東京や大阪などの街でも職場が見つけやすく、また経験者優遇の求人が探しやすいところも魅力となります。
息子や娘が中高生になれば、いわゆる育児の負担は随分と減ります。育児の為にお仕事を急に休まなければいけない事もおそらく減るでしょう。育児と仕事のバランスを取るためには、どうしても仕事量を一定以下に抑える必要がありますが、子どもがある程度自立してきたら、親は若い頃の様に長時間のスケジュールで働きやすくなります。
ただ、それでも子供の塾の送迎であったり、基本的なルーチンの家事は依然と必要です。主婦や主夫を続けながらも、比較的フルタイム勤務に近い形で働きたい、そんな時はドラックストアや街のクリニックの求人を要チェックです。
薬剤師のキャリアが活用でき、比較的勤務の曜日や時間帯等の都合が利きやすい環境となっています。
現実的な課題として、同じ職業かつ同じ労働量でも、勤務する組織によって年収は変動しやすいです。現在の勤務先の年収に不安を感じるようであれば、転職の案を検討してみましょう。子どもの進学やマイホーム購入等、ライフステージが進むにつれて生活にはどうしても経済力が求められます。
同じ市町村の中でも、働く企業や組織を移るだけでも待遇改善が期待できます。やはり全国規模で展開するチェーン店や昔から安定した運営を続けてきた地元に愛される施設等は待遇面が整っている場合が多いです。年齢をある程度重ねていても本人の意欲次第で、持ち前のスキルとキャリアを活かして全く別の組織へ転身出来る所が専門的な職種の大きな長所となります。
